实时热点!星舰第四次试飞奏响胜利凯歌:SpaceX 超重型助推器首次软着陆成功

博主:admin admin 2024-07-05 11:46:58 182 0条评论

星舰第四次试飞奏响胜利凯歌:SpaceX 超重型助推器首次软着陆成功

美国德克萨斯州博卡奇卡,2024年6月6日 - 在万众瞩目中,美国太空探索技术公司(SpaceX)的星舰(Starship)迎来第四次试飞,并取得了圆满成功。此次试飞不仅完成了既定目标,更实现了超重型助推器(Super Heavy Booster)首次软着陆,为星舰迈向月球和火星奠定了坚实基础。

星舰是SpaceX研发的新一代可重复使用运载火箭系统,由可重复使用的超重型助推器和星际飞船(Starship)组成。此次试飞的星舰由SN29飞船和B11助推器组成,整体高度约为140米,起飞重量达约700吨。

星舰第四次试飞的主要目标包括:

  • 验证星舰的飞行控制和姿态控制系统
  • 测试星舰的发动机性能
  • 收集星舰在高空环境中的数据
  • 首次尝试回收超重型助推器

试飞过程精彩纷呈:

星舰于当地时间6日下午5:10(北京时间7日凌晨5:10)点燃33台猛禽发动机,成功升空。飞船上升至约10公里高度后,与助推器分离,并继续上升至约12.5公里高度后水平转动,模拟入轨过程。随后,星舰开始下降,并在大约6分钟后成功在墨西哥湾的预定海域软着陆。与此同时,超重型助推器也成功完成了空中翻转和减速操作,并在大约8分钟后在距发射地点约33公里的海上平台软着陆。

星舰第四次试飞取得了重大进展,具有以下重要意义:

  • 标志着星舰研发取得了重大突破,为后续的星舰登月和火星任务奠定了坚实基础。
  • 首次成功回收超重型助推器,大幅降低了星舰的发射成本,使星舰成为可重复使用的运载火箭系统迈出了关键一步。
  • 积累了宝贵的飞行数据,为星舰的后续改进和完善提供了重要参考。

SpaceX创始人兼首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在社交媒体上称,星舰第四次试飞是“巨大的成就”。 他表示,SpaceX将继续努力,争取尽快实现星舰的商业化应用。

星舰的成功试飞,是人类航天事业发展史上的重要里程碑,也为未来探索太空增添了新的可能。

以下是本次新闻稿的几点补充:

  • 星舰第四次试飞的成功,离不开SpaceX团队的多年努力和付出。据报道,SpaceX为此投入了数十亿美元的资金,并组建了一支由数千名工程师和技术人员组成的团队。
  • 星舰的研发成功,也离不开美国政府的支持。美国国家航空航天局(NASA)与SpaceX签署了多项合作协议,为星舰的研发提供了资金和技术支持。
  • 星舰的成功,将对全球航天产业产生深远的影响。它有望降低航天成本,提高航天效率,并推动人类探索太空的步伐。

以下是一些可以作为新闻稿标题的备选方案:

  • 星舰第四次试飞取得圆满成功:SpaceX 超重型助推器首次软着陆!
  • 星舰登月迈出关键一步:SpaceX 超重型助推器成功回收
  • SpaceX 星舰再创佳绩:可重复使用运载火箭系统指日可待
  • 人类航天新篇章:SpaceX 星舰成功试飞奏响胜利凯歌

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好,民航业逐步回暖,上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度,上海机场实现营收30.29亿元,同比增长40.61%;归母净利润3.86亿元,环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下,上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划(草案),公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票,约占公司股本总额的0.42%。其中,首次授予840.68万股,预留授予210.17万股,授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注,主要有以下几个原因:

  • **业绩考核目标较低。**根据计划,上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值,主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为,该目标设置过低,特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%,而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元,这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近,彼时公司正处于快速发展阶段。
  • **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股,而截至2024年5月23日,上海机场的股价为35.79元/股,这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑,授予价格过低,可能会造成公司国有资产流失。
  • **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计不超过300人,约占公司总人数的2.31%。有投资者认为,该计划的覆盖面过窄,未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日,上海交易所向上海机场下发了监管工作函,要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示,公司高度重视相关监管工作,将根据监管函的相关内容及时研究相关政策,并履行相关义务。

业内人士表示,股权激励计划是上市公司常用的激励手段,但应遵循市场化原则,充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注,也体现了对维护投资者权益的重视。

后续,上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。

The End

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